Hier geht es nicht um die klassischen Analysen der Unternehmungsberatung oder betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Hier geht es um das Zusammenspiel von Unternehmer und Unternehmensvision, Mitarbeitern, Firmenräumen, Produkten, Kunden und Wettbewerbern. Es geht um die grundlegenden Energien, die Kommunikation im Unternehmen und nach Außen, das Zwischenmenschliche - und wo die (unerkannten) Bremsen und Blockaden liegen. Und immer um gute Kommunikation.
Wie steht es um den Geist des Unternehmens, den Spirit of Business. Besonders aufschlussreiche Erkenntnisse, die man sonst oft gar nicht sieht, liefert die Systemische Methodik.
► Sind Sie (noch) mit dem Herzen dabei? Oder geht es nur ums Überleben und Konkurrenz?
► Lenken Sorgen oder Ängste, äußerer oder innerer Druck die
Entscheidungen?
Funktionieren Sie eigentlich nur? Oder haben Sie Freude beim Umsetzen der Vision?
► Arbeiten alle Kräfte im Sinne des Betriebes (Führung, Kommunikation, innere Einstellung,
Identifikation mit der Firma und ihren Produkten)?
► Erfolgsblockaden identifizieren - wo sind Schwachstellen?
► Von der Konkurrenz zur Einzigartigkeit. From Pain to Power.
► Versuchen Sie, immer bessere Raupen zu werden? Oder Schmetterlinge?
Sie wollen für Ihr Unternehmen einen neutralen Blick von außen? Einen diskreten Gesprächspartner zur Reflexion, ein ehrliches Feed-back (das trauen sich die Mitarbeiter selten) und eine lösungsfokussierte Begleitung?
Sie stehen vor Herausforderungen, bei denen die bisherigen Methoden nicht mehr funktionieren?
Wo die Lösung in nicht noch mehr Anstrengung und „noch mehr vom Gleichen“ liegen wird?
Wo neue Blickwinkel und Wege gleichermaßen sinn~voll wie not~wendig sind?
Ein Vorteil von Coaching im Vergleich zu anderen Maßnahmen wie z.B. Seminaren? Es ist zu 100 % fokussiert auf Ihre persönliche Situation. Unter vier Augen. Wir erarbeiten Lösungen miteinander. Dadurch passt der Weg zur jeweiligen Persönlichkeit - und sichert eine starke Eigenmotivation bei der Umsetzung in die Praxis. Eine persönliche Begleitung, solange Sie wollen.
Im Erstgespräch lernen wir uns kennen und wir prüfen, wie
ich helfen kann. Wenn wir zu dem Entschluss kommen, dass
die Voraussetzungen für beide Seiten passen, kann unsere Zusammenarbeit beginnen.